KİŞİSEL GELİŞİM ASLINDA NEDİR?

Lale Rona

Merhaba!

Ben elli yedi yaşındayım. Kendimi geliştirmeye karar verdiğim zaman da kırk yaşındaydım. Doğrusunu söylemek gerekirse, o zamanlar kişisel gelişimin ne olduğunu, nasıl olacağını ve daha önemlisi benim yapıp yapamayacağımı da bilmiyordum. Sadece, kendimi geliştirmem gerektiğini bilinçaltımda hissediyordum. Neden mi? Bir kitapta okuduğum şu cümleler yüzünden;

“Kişisel gelişim, kalbinizin derinliklerinde kendinize verdiğiniz bir yatırım sözüdür. Ve kişisel gelişimde varılmak istenen zirve nokta, liderliktir”.

Kendime yatırım yapmak ve (her ne demekse) lider olmak ümidi hoşuma gitmişti. Aradan geçen yıllar içinde çok şey öğrendim, halâ da öğreniyorum. İlk adım, bildiğim her şeyin yanlış olduğunu kabul etmek ve hepsini unutmak oldu. Bu gün, şu gerçek de kulaklarımda küpe: Kişisel gelişim bir günde olmuyor. Her gün oluyor.

İtiraf etmeliyim ki, kendini geliştirmenin bir bedeli var ve oldukça ağır. Ancak, siz de kabul edersiniz ki, gelişmemenin bedeli, daha da ağır.

Size Su Damlası Organizasyonu ile ışık tutmaya çalışacağız. Bu ışığı takip etmeniz için, bir nedeninizin olması gerekiyor. Var ise ne güzel. Eğer yok ise (ki benim yoktu), bulun. Kendinize bir amaç bulun. Ben, duymaya hazır olduğumuz şeyleri duyacağımızı, seneler sonra öğrendim. Benim ümidim şu: Siz ya yazdıklarım için hazırsınız. Ya da hazır oluncaya kadar okuyacaksınız. Hangisini seçerseniz seçin, başarılarınızın artacağından eminim. Bu yazıyı okuduğunuza göre, en azından kişisel gelişime ilgi duyuyorsunuz.. Bu da şimdilik yeter.

İlk önce, kişisel gelişim kavramına açıklık getirmek istiyorum . “Kişisel gelişim ne demektir?” Birçok insan, kişisel gelişimin “ideal bir insan olmak” ya da “değişip, başka bir insan olmak” olduğunu zannediyor. Bu bir bakıma doğru, bir bakıma da yanlış. Yanlış; çünkü ideal bir insan diye bir şey yok. Doğru; çünkü kişisel gelişim, kendi olabileceğinin en iyisi, ideali olmak. Tabiî ki, bu da bizim değişimimizle olabileceği için, zamanla “başka bir insan oldum” gibi bir şey oluyor. Ama, aslında bu yeni ben, “asıl ben”den başkası değil. Kişisel gelişimin en büyük ödülü, kişisel bütünlük, farkındalık ve kendinle barışık olmak. Bunlar da, gerçek mutluluk ve başarının temelini oluşturuyor.

Asıl “ben”den ne kastediyorum? Hepimiz, bazı özelliklerin bileşimi ile dünyaya geliriz. Bu özelliklerin bazıları altın gibi pırıl pırıldır. Ancak; zamanla bu özelliklerimiz genetik, ekonomik, çevre, eğitim gibi etkenlerle değişir. Ama, içimizdeki hep aynı kalır. İşte, kişisel gelişim bu içimizdeki “ben”i yeniden ortaya çıkartmaktır. Onun için, kişisel gelişim, kendinize verdiğiniz bir yatırım sözüdür. Bunu kendinize borçlusunuz.

Daha önce de belirttiğim gibi, kişisel gelişimde varılmak istenen zirve nokta, liderliktir. O nedenle, bu satırlarda ayda bir buluştuğumuz zaman, sizinle zirveye giden başarı yolculuğunda neler yapmamız gerektiğini paylaşacağız.

Liderlik, zamanımızda gizemli bir kavram haline geldi. Hatta ne anlama geldiği pek de bilinmiyor. Konuştuğum bir çok insan, liderliğin kitleleri peşinden koşturmak olduğunu ve doğuştan olduğunu zannediyor. Üstün bir lider bunları tabiî ki başarıyor. Ancak, günümüzde “yeni liderlik” geçerli. Kavram değişti. Yeni liderlik, keşfedilen bir şey değil. Olunan bir şey. Kendini geliştirerek…

Hepimizin içinde sınırsız bir potansiyel, yetenek var. Ancak, bu sınırsız potansiyel bizi başarılı yapmaz. Bizi başarılı yapan, beceridir. Ne yazık ki, yetenek ile beceri arasında hiçbir bağlantı yoktur. Biz o bağlantıyı kuruncaya kadar… Formülü de çok basittir:

Yetenek + Bilgi x Öz disiplin = Beceri

Bilgiler, birçok kaynaktan alınabilir. İşte bu bilgilerin öz disiplin ile uygulanması, bize beceriler kazandıracaktır. Bu beceriler de bizim daha başarılı olmamızı sağlar.

Ancak, hatırlayın; eğitimin yüce amacı bilgi değil, eylemdir. O nedenle, formülün en önemli faktörü, uygulamaktır. Biliyorsunuz, bir şey duyduğumuzda, onu unuturuz. Gördüğümüzde hatırlarız. Ama, bir şeyi yapana kadar anlayamayız. Bu satırlardan en sonuna kadar yararlanmanız için, benim size önerim ünlü sloganı hep hatırlayın; “öğren - uygula - öğret.”

Birçoğumuz, öz disiplin konusunda “çuvallarız”. Rahatlık bölgesinden çıkıp, çabalamak zordur. Sizin bu tuzağa düşmemeniz için, öz disiplini açıklamak istiyorum. Öz disiplin, yapmak istemediğiniz şeyleri yaparak, aslında yapmak istediğiniz şeyi yapmaktır. Hedefinize giden yolda, ne yapmak istemiyorsanız, onu yapın!..

Size başımdan geçen bir olaydan bahsetmek bitirmek istiyorum.

Amerika'da yaşadığım yıllarda, ünlü motivasyon ustası John Maxwell'in seminerlerinden birinin ortalarında, konusunun hem katıldığım kendisinin diğer seminerlerinden hem de birçok diğer kişisel gelişim seminerlerinden farklı olmasına rağmen, içeriğinin hemen hemen aynı olduğunu fark ettim. Seminer bittikten sonra yanına gittim ve “Mr. Maxwell, mutluluk, iletişim, liderlik seminerlerinizin hiçbirini kaçırmadım. Ancak isimleri farklı, içerik hemen hemen aynı. Bu ne zamana kadar böyle devam edecek?

Yüzüme gülümseyerek baktı ve büyük bir sır verir gibi fısıldadı:

“ Sen benim dediklerimi yapıncaya kadar”.