Liderlik Üzerine

Turgay Biçer

Liderlik günümüzde hala gizemini koruyan bir kavram olmasına karşın, anlamı hâlâ tam olarak bilinememektedir...

Yaşamımızın her alanında liderler vardır. Liderlerin görevi de, kendi içinde değişikliği göstermektir.

“Lider kimdir?” diye soracak olursak, aslında kimliğinden çok ne yaptığı daha önemlidir.

Liderleri lider yapan yani onların arkasından gitmemizi sağlayan şeyler, onların davranışları ile ilgilidir. Onları izlemek zorunda mıyız diye düşünürsek, yanıt hayır olmakla birlikte asıl amacımız lideri körü körüne izlemek değil, yaşamımızı daha da iyileştirmek için kendisinden ilham almaktır.

Kendinin lider olduğunu düşünen bazı kimseler vardır. Onlar başkalarını yönetmek, kendi arzuları doğrultusunda yönlendirmek isterken, gerçek liderler insanları özgürleştirirler ve onları kendi yaşamlarının liderleri olmaya ikna ederler. Sonra da kenara çekilirler. Onların misyonları insanların kendi kendilerine yetmelerini sağlamaktır tıpkı anneler gibi.

Belki de annelerin doğal lider olmalarının nedeni budur. Yetiştir ve özgür bırak, belki de en doğal liderlik tanımı olabilir.

Liderlik; otorite, bilgi ve eylemler üzerine inşa edilir. Liderin otoritesi onun tutkusu ve doğruları üzerine kurulur, baskı ve korku üzerine değil. Lider ne yapılacağını, nasıl yapılacağını hatta nasıl yapılamayacağını bilir. Bilmediği durumlarda başkalarına sorar ve öğrenir. Liderliğin eylem boyutu da ortaya koydukları tavır, tutum ve davranışlardır. Kısaca ne ve niçin yaptıklarını bilirler.

Gerçek liderler başkaları için vardır. Lidercikler için ise başkaları kendileri için vardır. Gerçek liderler unvanlardan kaçarken, biz derken; lidercikler unvanların arkasına saklanır, hep ben ya da sen derler. Gerçek liderler yaşama ve yaşamlara anlam yüklemeye, başkalarını özgürleştirmeye çalışırken; lidercikler hayatın anlamının kendi tatminleri olduğunu ve her şeyin onlar için var olduğunu düşünürler ve mümkün olduğu ölçüde başkalarının kendilerine bağımlı olmalarını isterler.

Kısaca Liderlik:

•  Bulunduğu yerde fark yaratabilmektir.

•  Çekim ve cazibe oluşturabilmektir.

•  Anlamak ve sonra yol göstermektir.

•  Geniş bir ülkü ve vizyona sahip olabilmektir.

•  Misyon insanı olabilmektir.

•  Cesaret ve özgüven gerektirir.

•  Paylaşmayı, birlikte büyümeyi ve gelişmeyi ilke edinmektir.

•  Biz ve siz bir arada yaptık diyebilmektir.

•  Gerekeni yapabilmektir.

•  Daha da önemlisi gönül insanı olmak ve başka beden ve ruhlarda var olabilmektir.